鲁网4月13日讯为进一步引导“三青”人才积极参与村级事务，认真履职尽责，4月5日，莒南县文疃镇召开“三青”人才工作座谈会，镇党委书记徐超、全镇行政村“三青”人才代表参加会议。
会议安排部署了《实施“壮苗增穗”行动，推进“三青”人才“链式培优”》党委书记抓基层党建突破项目有关工作，传达了《文疃镇关于开展“三青”人才评星定级管理的实施方案》并就进一步开展“三青”人才“七个一”活动进行安排部署。
会上，参加全县“三青”人才塑形培训班的三位学员代表依次发言，分享培训心得和感想。其他“三青”人才围绕参与“七个一”活动和近期工作开展情况进行了交流讨论。交流研讨后，镇党委书记徐超向大家提出三个问题：什么是“三青”人才、村干部该什么样、村庄该怎么发展，作为下次座谈研讨的思考课题。
会议强调，要深化思想认识，端正干事态度。深刻认识乡村振兴战略的重大意义，始终以饱满热情投入工作，克服浮躁情绪，沉心静气扎根基层，用实际行动践行新时代年轻人的使命担当。要坚持学无止境，厚植乡土情怀。要把农村当作成长成才的沃土，既学深悟透三农政策法规，又钻研掌握农业实用技术，在田间地头学经验，在走村入户长见识，努力成为懂农业、爱农村、爱农民的“三农工作专家”。要强化奉献精神，恪守为民初心。树立“在村言村、在村为村”的服务理念，把群众满意度作为衡量工作的根本标准。主动认领村庄产业发展、人居环境整治、矛盾纠纷化解等难点工作，做到群众诉求件件有回音、事事有着落，为强村带镇促县贡献“三青”力量。（通讯员 严茜楠）
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